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LAS 2 EMOCIONES DEL SIGO XXI

  • Foto del escritor: Estefanía Castañeda Ruíz
    Estefanía Castañeda Ruíz
  • 17 mar
  • 2 Min. de lectura

Sí, el siglo actual, donde algunas emociones han tomado más fuerza y más impacto, ya que a través de ellas, y específicamente en el entorno, se alimentan y se nutren de toda las desestabilizaciones, que produce los estereotipos, las frustraciones, la baja autoestima, los constantes pensamientos,  las constantes amarguras, o tan solo aquellas dudas o preguntas que martirizan el sistema qué más que llamarlo por un concepto médico, lo llamaría un ataque cibernético emocional, que impacta de sobremanera la actitud, y las diferentes percepciones de vida.


Lamentablemente a veces se tiende a tomar la salud mental como un juego, tan sólo como algo que no tiene la importancia que se requiere, es como guardar silencio, frente al impacto que puede surgir estas crisis, esa gran cantidad de emociones cargadas que necesitan y requieren ser gestionadas, y escuchadas.


No se puede desquitar la carga del pensamiento con la persona que viene a distraer aquel incógnita de confirmación y precisión, así como todos los días se requieren responsabilidades frente al día a día, debe haber una mayor responsabilidad se prioridad y esta es una, la prioridad de uno mismo, de su esencia, de su querer, de su manera de tener presente las cosas, la manera de sobrellevar y aprender de cada enseñanza, acción, mensaje e imagen que la vida muestra a diario.


Es aquí donde, las emociones que hoy gobiernan este siglo, deben ser identificadas, y de cierta forma deben estar con un escudo, no como a la defensiva, sino al contrario una prevención y buena recepción frente a cualquier adversidad de la vida.



Lo que tiende a ser insignificante, tiende a ser la base de la enseñanza y del impacto para resistir y persistir.




Estefanía Castañeda Ruíz

Comunicadora Social y Periodista

Especialista en Comunicación Organizacional 





Estefanía Castañeda Ruíz

Comunicadora Social y Periodista

Especialista en Comunicación Organizacional 

 
 
 

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